Daikin Türkiye, Gülseren Budayıcıoğlu ile 8 Mart’ı Kutladı
Daikin Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Gülseren Budayıcıoğlu ile kadın çalışanları buluşturdu.
Daikin Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü özel bir etkinlikle kutladı. İklimlendirme sektöründeki yenilikçi yaklaşımını toplumsal konularla birleştiren şirket, bu yıl da kadın çalışanlarına yönelik anlamlı bir buluşma gerçekleştirdi. 4 Mart Çarşamba günü Daikin Akademi binasında düzenlenen etkinlikte, ünlü yazar ve psikiyatrist Gülseren Budayıcıoğlu, kadın çalışanlarla bir araya gelerek deneyimlerini paylaştı.
Budayıcıoğlu, “Kadın ve Kader” teması etrafında gerçekleştirdiği söyleşide, kadınların toplumsal rollerinin tarihsel ve psikolojik etkilerini ele aldı. Kadınların üzerindeki kalıplaşmış toplumsal yüklerin, bireylerin psikolojisi üzerindeki etkilerini ve bu kalıpların nasıl dönüştürülebileceğini derinlemesine inceleyen Budayıcıoğlu, katılımcılara ilham verici bir perspektif sundu.
Söyleşide en çok dikkat çeken noktalardan biri, “Kader” kavramının değişmez bir yazgı olmadığı, bireylerin farkındalığı ve cesaretiyle yeniden şekillendirilebileceğiydi. Kadınların iş hayatında ve toplumsal alanda karşılaştıkları engellerin, ancak dayanışma ve bilinçle aşılabileceği vurgulandı. Etkinlikteki soru-cevap bölümünde ise Daikinli kadınlar, kişisel deneyimlerini paylaşma ve alanında uzman bir isimden doğrudan görüş alma fırsatı buldu. Samimi atmosferde geçen bu söyleşi, katılımcılar üzerinde güçlü bir etki bıraktı.
Daikin Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca özel günlerde gündeme getiren bir yaklaşım benimsemiyor; bu konu, şirketin stratejilerine ve kültürüne entegre edilmiş kalıcı bir hedef olarak öne çıkıyor. Kadınların iş hayatında daha güçlü ve görünür olmaları için somut projelerle ilerleyen Daikin, eşitliği uygulamada da kararlılıkla hayata geçirmeye devam ediyor. Daikin Türkiye Kurumsal İletişim Bölüm Müdürü Hülya Dinçer, etkinlikle ilgili yaptığı değerlendirmede, kadınların kendi hikâyelerinin öznesi olmaları gerektiğinin altını çizdi. Dinçer, “2030 yılına kadar kadın çalışan oranımızı %50’ye çıkarma hedefimiz, bu kararlılığın en somut göstergelerinden biri. Sakura Kadın Teknisyen ve Sakura Kadın Girişimci projelerimizle kadınların her alanda var olabileceğini göstermek istiyoruz” dedi.
Daikin Türkiye, kadın istihdamını artırmaya yönelik hedefleri ve uzun vadeli projeleri ile sektördeki öncü rolünü sürdürmeye devam ediyor.
