ILO’dan istihdam kaybına karşılık ‘sosyal diyalog’ çağrısı

Türkiye’de özellikle kadınlar ve gençler için hayati istihdam alanı olan tekstil, hazır giyim ve deri sektörleri, 2022’den bu yana belirgin istihdam kaybı yaşıyor.

ILO Türkiye Direktörü Yasser Hassan’a göre bu durumun nedenleri şöyle:

• • Makroekonomik kırılganlıklar,

  • Küresel tedarik zincirlerinin yeniden yapılanması,

  • Üretimin düşük maliyetli ülkelere kayması,

  • AB’nin sürdürülebilirlik düzenlemelerinin yarattığı ek maliyetler

Küresel Etkiler ve Yapısal Sorunlar

• Teknoloji ve otomasyon: Büyük firmaların dijitalleşme yatırımları, düşük vasıflı işlerde istihdamı azaltıyor.

• KOBİ’ler tehlikede: Artan üretim maliyetleri ve sürdürülebilirlik uyum yatırımları, KOBİ’leri zorluyor.

• Asya’nın yükselişi: Hazır giyimde dünya istihdamının %75’i Asya’da. Avrupa ve ABD ise kayıp yaşıyor.

Çözüm Önerileri: Sosyal Diyalog ve Beceri Dönüşümü

Hassan, İTKİB Hedef dergisinde yayınlanan makalesinde krizin aşılması için üç temel adım önerdi:

1. Sosyal diyalog mekanizmaları: Hükümet, işçi ve işverenlerin katılımıyla “istihdam koruma protokolleri” oluşturulmalı.

2. Beceri geliştirme:

   • Dijital yetkinlikler (otomasyon yönetimi),

   • Yeşil dönüşüm eğitimleri (AB uyum süreçleri),

   • Toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı programlar.

3. KOBİ destekleri: Sürdürülebilirlik uyumu için teknik ve mali yardım sağlanmalı.